Весенний сезон традиционно ассоциируется с проведением субботников. Однако организация такого мероприятия требует строгого соблюдения норм трудового законодательства и правил охраны труда.
Основные требования
• Участие должно быть исключительно добровольным (ст.4, 60 Трудового Кодекса РФ)
• Необходимо провести целевой инструктаж по охране труда (п.19 Порядка № 2464)
Важно помнить
Работодатель не имеет права применять дисциплинарные взыскания к сотрудникам, отказавшимся от участия (ч.1 ст.192 ТК РФ). Подробнее об этом можно узнать из писем Минтруда № 14-6/ООГ-752, № 14-6/ООГ-755 от 19.02.2025.
Организация субботника в выходной день
1) Издание приказа о привлечении к работе.
2) Получение письменного согласия сотрудников.
3) Назначение ответственных лиц.
4) Выдача СИЗ и инвентаря.
5) Контроль выполнения работ.
6) Составление акта выполненных работ.
Оплата труда
• За работу в выходной - двойная оплата или дополнительный день отдыха (ст.153 ТК РФ).
• При организации после рабочего дня - как сверхурочная работа с повышенной оплатой.
Ответственность за нарушения
• За принуждение к участию - штраф до 50000 руб. (ч.1 ст.5.27 КоАП РФ).
• За нарушения безопасности - штраф до 80000 руб. (ч.1 ст.5.27.1 КоАП РФ).
• За неверную оплату - штраф до 50000 руб. (ч.6 ст.5.27 КоАП РФ).